Compte Personnel de formation

CPF Cas d’exonération de la participation financière obligatoire (de 150 euros au 2/04/2026) • Demandeur d’emploi • Salarié dès lors que la formation fait l’objet d’un abondement de son OPCO ou d’une dotation de son employeur, qui s’il veut l’aider à monter en compétence, peut co-financer tout ou parti de la formation en versant une dotation sur le compte CPF du salarié